噂のかのんちゃんボイスＣＤ！！

ある程度棒読みっていうのは
聞いていたけど、、、これはすごい！

これ、、、何かの罰ゲームでしょ？
わざとこういう風にしてるんでしょ？

裏設定で「アンドロイド」
ってキャラ設定でやってるんでしょ？

もしくは前世で悪い事しちゃったから、
次に生まれ変わったら演技ができない
体に神様に設定されてしまったんでしょ？

あ、やべ。
またかのんちゃんに嫌われちゃう。＼(＾o＾)／

客観的に言えば、すごい楽しいＣＤ！！

演技もそうだけど台本自体も
１００個くらい突っ込みたいところあって、
かのんちゃんらしさ満載ですね♪

あとは、逆に「素」のかのんちゃんが出てるので
めちゃくちゃ癒されるし可愛い！！

卒業してから、
あぁ、お給仕の時もこんな感じだったなー。
と、一生の思い出に残ること間違いなし。

１３００円のお値段設定なら、
値段分くらいは余裕で楽しめる逸品です！！
だからみんな買ってね☆


それにしても作中の標題の台詞は、
本当に名言だよねー。

今度プレゼント持って行って
ドリンクが美味しくなる魔法に
羊を数えてもらおー。＼(＾o＾)／


と、いうことで８月９日、８月１０日の
萌えしゃんどんのお話！！


☆ゆうちゃん

萌えしゃんどんの卒業生！

卒業後にレアキャラとして
復活したみたいですが、
初めてお給仕している姿を見れました。

まぁ、土曜日だったので
一瞬しか居れなかったんですけど、
やっぱり卒業生の歌本って、
曲数が豊富ですよね。

つぐみちゃんの目標じゃないですが、
新しく入った子たちは、「自分だけの」
独占曲を増やしていけるかが
他のメイド喫茶、他のメイドさんと差別化する
ポイントでしょうね。

最近自分でも思うけど、
一般社会人始めた影響で、
相当ビジネスよりな視点でしか
見れなくなっちゃった。

感想、ひどいね。
ごめんねー。＼(＾o＾)／

あとは、二葉お姉さんに
早く会ってみたいものだー。


☆あかねちゃん

さえちゃんに続く新人さん！

ちょっとしか見てないんですが、
ぱっと見、すごく美人さんですね。

お給仕の覚え方も非常に吸収が早く
教えるつぐみちゃんがむしろたじたじ。＼(＾o＾)／

あまり話してないからわからないけど、
どっちかというと「一般人」側の
ほうのふんいきかなー。

中身がわからないですが、
上手く萌えしゃんどんになじむと良いですね。

なんでメイド喫茶に入ろうと思って、
何をしたいか掴んで叶えてあげると良いかも？
叶えられない方が可能性高いですが。＼(＾ｏ＾)／


☆かのんちゃん

スポーツイベントは、
マネージャーのコスプレ
らしかったかのんちゃん。

実際野球部のマネージャーを
していたらしいですが、
ヒマな時は練習中に買い食いをしていた
ダメマネージャーだったらしいです。

歌が上手いかのんちゃんには、
時間があるときには、必ずリクエストを
お願いするんですけど、「対象a」を
歌ってもらったら、めちゃくちゃ上手かったんですけど！！

もともと上手いのは知ってたけど、
これは別次元の上手さ！！

この曲に限っては、
じゅりちゃんクラスに音の飛び方が
クリアに澄み切っています。

そう、表現するなら「綺麗！！」

なんでこんなに上手いのか聞いたら、
最近自分のお金でボイトレを始めたらしいです。

結構お金がかかるらしいですが、
著名な先生に習っているらしく
その効果は、素人が聞いてもわかるほど
劇的な改善を持たらしていました。

先生も素晴らしいんでしょうが、
本人もきっと努力しているんでしょうね。

今後の萌えしゃんどんを担う
新・歌姫のかのんちゃんに、
みなさんガンガンリクエストしてあげてくださいね！

歌の途中でＭＣしないほうが良いよ。
と、ガチで怒りたくなるほどの、
普段とのギャップにあなたも癒されるはず！！


☆つぐみちゃん　

ローズが知る何百人のメイドさんの中でも、
トップクラスで頭が良いと思うメイドさん。

ブログがあまりに面白いので、
いつも嫉妬しながら読んでいます。＼(＾ｏ＾)／

なるほどね。
何か似た雰囲気感じると思ったら、
そういうことだったのねー。

つぐみちゃんは素直なので、
ローズにプライベートなことを
次から次へと暴かれ言いふらされています。

かわいそうに。＼(＾ｏ＾)／

萌えしゃんどんを担うリーダーを
期待されているつぐみちゃんですが、
本当にイベント運営頑張ってますねー。

昨日のスイカ割りイベント
行きたかったなー。

そして、割ったスイカを「販売」すると聞いて
なんだか頼もしくなったなー。って、思いました。

まさかね。
自分たちで楽しんでおいて
それをお客さんに売りつけるとかね。

その対応であってるよ！！＼(＾ｏ＾)／


スポーツイベントでは、
サッカーの香川のユニフォームを着ていました。

で、写真撮り忘れちゃったんですが、
当日はつぐみマネージャーお手製の
レモンのはちみつ漬けドリンクを
堪能することができました。

味は・・・頼んだ人だけのお楽しみ。
その他にもいろいろ工夫してましたね。
とりあえず面白かった。＼(＾ｏ＾)／


こういう風にイベント運営の時間が増えると
徐々にお給仕のほうの意識の比率が薄まりますが、
つぐみちゃんは若いだけあってプレイヤーとしても
十分なクオリティ確保していますね。

拙いしゃべり方だけは、
何故か永遠に直らない様子ですが、
もともと持ってるルックスの良さに加え、
歌声がますます上手になってきてるなー。
って、思いました。

みんなもっと評価すべき！

正直、今までの先輩に比べたら、
まだまだかもしれませんが、
誰だって最初はこうだったんですよね。

このたとえ出すと違うと怒られそうですが、
しょこらちゃんだって昔の写真見ると
やっぱり若かったし、今よりはダンスも歌も
パフォーマンスの精度は低かったと思います。

それをあそこまで持ち上げたのは、
てんちょ～をはじめとして、
周りがしっかり支えたからなんですよね。

１年度、２年後に化けてから
ちやほやしたって遅いんだからね！！

つぐみちゃん、かのんちゃん、さくらちゃんの
３人は、必ず今後飛躍的な成長を遂げると
断言するのでみなさん応援してあげてくださいね！！

日本橋全体を見渡しても、
十分なクオリティを保ってると思うけどなー。。。


あとは、お店の売上だけを
７月レベルにどう安定させるかが課題ですね。

名古屋にね。
ちはやおねえさんという
とっても素敵なメイドさんが居て、
なんでイベント時のポイントカード特典写真を
有料にしたんですか？
って、この前聞いたんですよ。

※メイリーフは、１０ポイント溜まると
　無料でデジカメの写真を１枚撮れる。
　今年の６月からイベント時に限って
　３００円払わないと撮れないことに変更された。

その時の答えは、まさに模範解答。

「イベントってとても混雑しているのに
　その割に売り上げが少ないのでその原因を分析してみた。
　そしたら無料写真の撮影時間が原因であることに気づいた」

合格っ！！

これが、面接だったら、
即・この人材採用します。＼(＾o＾)／

そうなんだよねー。
やたらメイド喫茶って混雑してるのが
デフォみたいになってるけど、
それをそのまま「放置」しているのは
結構「罪」だと思うんですよね。

厳しい言い方すると萌えしゃんどんも
結構忙しそうだけど、中身見ると
売上に直結する活動をそんなにできて
いなかったりするんですよねー。

「何」が原因なんでしょうね？

イベントをたくさんやることも
非常に大事な話ではあるんですが、
「何」が目的かをしっかりと決めて、
その振り返りをしていったらいいですね。

とりあえず今、特典写真の管理を
きちんとできているかうずうずしちゃう・・・。

秀才・つぐみちゃんの対応に期待ですね♪

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こっからは、完全に部外者のくせに
なんかやたら偉そうに話し出すコーナーです。

わー、ぱちぱち。＼(＾o＾)／


短い期間ですが、萌えしゃんどんに滞在して
今後の方針としては二つあるかなー。
って、思いました。

ひとつめは、「自分たちの長所」を
再度分析してそこを特化してほしいと思います。

萌えしゃんどんのアイデンティティとは、
１時間に１回メイドさんがパフォーマンスを
してくれることだと思うんですが、
正直、今ピンチなのがそのパフォーマンスなんですよね。

そもそも座席料なんて
１回で３００円しかもらっていないんだから、
そこに期待する人なんていないんだけど、
それを覆すから感動が生まれてリピーターにつながる。
と、いう単純法則を意識したほうが良いです。

だらだらと長くなったけど、
端的に言うと「盛り上がる曲を分析して」
「どのメイドがシフトに入っても最低限、
　その曲だけは歌うことができ、
　周りが盛り上げることができる。」
って、いう品質保証を創出した方が良いです。

新人さんが入ったことによる弊害と
常連さんが居なくなったことによる弊害は、
歌い手がせっかくいいパフォーマンスをしていても
なかなか盛り上げることができなくなっちゃったんですよね。

確かに、自分の知らない曲を盛り上げるのって
なかなか難しいと思うんですよ。

だったら、最初から「鉄板曲」を決めておいて
これだけは、誰でも打てる。っていう、
練習をしておいたほうが良いです。

また、マスターするべき曲も
選別して共有して習得しておくべき。

だいたい、盛り上がる曲なんてわかってるじゃん。
エタブレ、ＦＢＤ、まっさらブルージーンズとか、
先輩たちが散々「開発」してくれた財産を
きっちりと継承しないともったいないでしょ。

むやみやたらに新曲を覚えるだけじゃなくて、

・今の自分たちにできること
・お客さんたちが望んでいること
・世間で流行っているもの、今後流行りそうなもの

の３軸で分析して注力する曲を見つけ出さないと。


いつだれがいても必ず提供できる「商品」を確立すると、
お給仕するほうも自信を持って取り組めると思うよ？

これだけは！って、いう得意分野を
どんな小さな部分でも良いからまず見つけよう。


２．萌えしゃんどんとしての文化

これが私の専門分野ですが、
今後の採用するメイドさんの
方針をきっちりと決めていった方がいいかなー？

誰でも彼でも採用するんじゃなくて、
萌えしゃんどんの求める人材条件を
しっかりと決めた方が良いと思う。

企業でも採用戦略って、
経営項目の中でも最重要課題だと思うんですが、
皆さんもお分かりのとおり誰が働くかによって
企業やお店の雰囲気ってがらっと変わってしまうんですよね。

萌えしゃんどんって幸い人の出入りが少なく、
過去から受け継がれてきた良い文化が
非常に魅力的なお店だったんですが、
最近の採用ラッシュでかなりそれが崩れてきてるかなー。

別に今入ってきてる子がダメ。
って、言ってるわけじゃないよ？

でも、やっぱりお店はお店の人格があるわけだから、
例え中の人が変わったとしても変わらない何か。
は、持ち続けてほしいんだよね。

それを浸透させるためには、
いわゆる企業の「経営理念」を文章化するなり
企業のロゴを作ったり、制服を統一したり、
キャッチコピーを作ったりして、
コーポレートブランディングを行って
働く中の人の「芯」を誰かが作ってあげないと
いけないんだけど、そんなの一介のメイド喫茶に
できるかっ。＼(＾ｏ＾)／

じゃあ、どうするかっていうと、
みんなで真剣にお店の方針を考えて、
良いところは伸ばすようにして、
悪いところは直すように話し合っていくしかないんだよね。

入社時の思想がバラバラの人が集団になると
そこの作業に非常にストレスを感じるけど、
今の萌えしゃんどんが発展してきたのは、
過去の先輩たちが苦労して乗り越えてきたからなので
今の子たちも頑張ってくれたらうれしいなー。

特に今の先輩は、ガンガン後輩に話しかけて
自分たちの思ってること、経験してきたことを
伝えていってね！！


なんだこのブログ。＼(＾ｏ＾)／

ちゃんと応援できないのは心苦しいですが、
自分の気持ちひとつでいくらでも変えられる状況を
どうか前向きで楽しんでいってください。

また会えるのを楽しみにしてます☆